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彰显国家示范校责任担当 深植行业校企同心育工匠——吉林工业职业技术学院2020年高职扩招专项工作成果显著

文章来源:招生就业处     录入人:宣传统战部      更新时间:2020-12-28

为全面贯彻《国家职业教育改革实施方案》,落实今年两会上李克强总理作政府工作报告时明确提出“今明两年高职扩招200万”的国家战略部署,这无论从经济社会发展对高素质技能人才的大量需求,还是从当前如何稳就业、促就业来看,十分必要,意义重大。

学院认真贯彻落实教育部等六部门《高职扩招专项工作实施方案》及相关工作部署,立足吉林省经济发展,统筹做好政策宣传、招生录取、条件保障等各项工作,确保稳定有序、高质量完成高职扩招工作任务。2020年高职扩招计划2009人,报考我校2713人,参考职业技能测试2433人,尤其企业员工类考生多达1965人,按照《学院2020年高职扩招专项考试招生章程》,共计录取1923人,其中仅应用化工技术专业、消防工程技术专业录取人数超过一半以上,为区域企业职工技术技能提升提供支撑。

成绩的取得主要源于:加强组织领导,提高政治站位,学院“一把手”亲挂帅、负总责,成立扩招专项工作领导小组,落实高职扩招任务;充分利用有限时间及早制定扩招方案,省里文件下发后进一步调整和补充,针对地方经济发展及扩招对象的需求,精心做好政策解读;全员参与,加大扩招宣传力度,走进田间地头,走进中油吉林石化公司、吉林经济技术开发区、四平市精细化学品有限公司、中粮生化能源(榆树)有限公司、吉林吉恩镍业股份有限公司、长春市贝壳房地产经济有限公司等60余家企业开展调研走访,抢抓机遇创新发展;重点发挥吉林省化工职业教育集团内部企业的优势,共同制订校企共建高职扩招专业人才培养方案;立足生源实际,采取就读地点分散教学方式,实现教学资源共享与整合,全方位保障高职扩招教育质量和标准不降;制定柔性化管理制度,以弹性学制、学分互认制代替学年制,学校自主把关考核,灵活满足不同学习者需要。

展望2021年高职扩招工作,我们要进一步挖掘潜力,早动手,早分析,继续发挥多年开办化工类、消防类等专业在行业领域内独一无二的办学优势,与省内化工企业紧密合作,主动承担高职扩招任务,开展现代学徒制等工学结合多元化人才培养模式,实施全日制学历提升项目,扩大优质教育资源受益面,让更多的考生凭借一技之长实现人生价值。

 

 




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